採用情報

圧倒的はたらきやすさ!
 
8割が未経験入社・運転好きな方が集まります。
 

入社~10日間:丁寧な研修で基本を学んでいただきます。
入社1か月後:職員同乗のフォローアップ研修で、応用と自信を身につけていただきます。

入社前に、普通二種免許を取得いただきます。
自身で取得頂く方法と、全額会社負担で取得頂く合宿免許コースがあります。

 
高待遇 安心の給与保証制度  6か月間 最大35万円
 

タクシー・ハイヤーともに給与保証制度があります。上記は夜勤タクシー(月24日間乗務)例です

 
多数の法人契約にて 安定収入
 

大手航空会社・成田空港関連の優良企業と運送契約しています
都内最大手の日本交通顧客の依頼業務も多数あります
契約企業の早朝・深夜送迎は単価が高いのが弊社の最大の強みです


採用メッセージ

採用メッセージ

私たちは1977年の創業以来、成田空港を拠点としたタクシー・ハイヤー会社として営業し、2020年には日本交通クループの一員として生まれ変わり、再スタートしました!
創業90余年にわたり培われてきた日本交通のノウハウを活かし、タクシー乗務未経験の方でも安心・安定して働ける環境作りに全力を注いでいます。

地域に密着した安心・快適な移動サービスを提供し、未来を一緒に築く若手の新しい仲間を募集中です。
未経験でも大歓迎!充実した研修とサポートで、安心してスタートできます。
新しいことに挑戦したい、成長したいという気持ちを持った方をお待ちしています。

一緒に楽しく働きながら、地域に貢献していきましょう!

求める人物像

求める人物像

経験不問・全員対象!入社後6か月間は月30万円の給料保証(※社内規定あり)なので、特に業界未経験の方や土地勘に不安のある方も安心してスタートできます。

現在、活躍中の乗務員のほとんどが未経験からのスタートで、20代から30代の若手も多数在籍しています。
私たちは長く安心して働ける安定した職場環境を整えています。
人と接する仕事が好きな方、接客が得意な方、社交的な方は大歓迎です。仕事を通じて、接客スキルやマナーを身につけるチャンスが豊富にあります。

お客さまへの優しさや思いやりを大切にし、共に成長しながら働ける方をお待ちしています。

私たちと一緒に、地域に貢献しながら充実したキャリアを築いていきましょう。

仕事内容

仕事内容

【お客様は完全予約制】

主にVIP専属(空港関係企業中心)およびインバウンド向けのハイヤー運転手として、高品質なサービスを提供していただきます。VIP専属では特別なお客さまへの対応、インバウンド向けでは外国からのお客さまに安心感を提供する役割です。

成田国際空港エアポートタクシー《人数限定》

成田国際空港エアポートタクシーでは、インバウンド需要が急増しており、現在非常に盛り上がっています。
成田空港から東京都心への送迎など、高単価の長距離営業も多数あり、充実した仕事の機会を提供しています。
成田空港には乗り入れ可能なタクシー車両が限られており、当社では最大30台の乗り入れが可能です。

研修制度

研修制度

二種免許取得・研修について

二種免許の取得は『通い』または『合宿』から選べます。

合宿の場合、最短7〜8日間での取得が可能です。

二種免許取得にかかる交通費、宿泊代、食事代は全額会社が負担しますので、経済的な心配はありません。

取得後には社内研修が10日間行われ、その期間の日給は7,000円となります。

この研修では業務に必要な知識や技術をしっかりと学んでいただけます。免許取得について、どちらの方法を選ばれても充実したサポートで安心してスキルを習得できます。研修期間中も手厚い待遇でサポートしますので、安心してご参加ください。

採用の流れ(内定まで概ね10日程度頂きます)

\ STEP01 /
先ずは来所頂き、待遇等の説明・会社内を見学頂き、実際乗務する車両に触れて頂きます。
\ STEP02 /
ご自宅で再度考えて頂きます  
\ STEP03 /
もう一度来社頂き、運転業務が可能かどうかの健康診断を受診頂きます。
\ STEP04 /
内定通知後、前職での引継ぎを終了してから、二種免許取得・入社となります

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

よくある質問

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?

採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。

新人研修はありますか?

入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。

新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

入社時期は相談できますか?

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか?

社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業や休日出勤はありますか?

残業時間は従事する業務によって異なりますが、平均10~15時間程度です。お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。

年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。